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市紀委監委干部監督室:擰緊紀檢監察干部監督管理“安全閥”

發布時間:2019-11-19

正人者必先正己,今年來,市紀委監委干部監督室按照“打鐵必須自身硬”原則,將紀檢監察干部隊伍自身建設挺在前面,不斷強化內部監督管理,嚴防“燈下黑”,不斷擰緊隊伍內部監督管理“安全閥”。

強化教育引導,層層壓實主體責任。針對機構改革期間部分干部思想波動情況,常態化組織談心談話活動,實時了解思想動態、穩定工作情緒,強化思想引領;針對主體責任落實情況,會同辦公室、機關黨委組織開展系統內部主體責任落實情況專項督查,重點對四個縣(區)紀委和市紀委監委部分派駐機構落實黨風廉政建設主體責任情況進行督查,督促整改檢查中發現的問題;協助開展警示教育,堅持用身邊事教育身邊人。不斷加強分析研判,督促規范管理。結合紀檢監察干部違紀違法案件及信訪情況,每季度專門對反映紀檢監察干部問題線索處置情況進行分析,編制《全市反映紀檢監察干部問題線索情況分析》簡報,進一步完善措施,規范管理,堵塞漏洞。

強化風險排查,注重制度落實。加強崗位風險排查,健全相關制度。針對風險清單組織委機關和派駐機構開展崗位廉政風險排查,制定相應的防范化解措施,并明確責任到人;結合監察體制改革,督促完善內控機制,不斷推進機關制度化規范化程序化建設,著重對委機關和派駐機構《監督執紀工作規則》《監督執法工作規定》的貫徹落實情況進行督查,對信訪舉報、線索處置等工作流程進一步規范,確保問題線索從入口到結案全流程有跡可尋、有痕可查;對涉及反映紀檢監察干部的問題線索及時進行跟蹤督辦,對反映問題線索認真把關,科學處置。

強化精準監督,切實增強監督實效。始終堅持抓早抓小,注重在第一種形態上下功夫,對紀檢監察干部苗頭性、傾向性問題,用好談話函詢這一重要手段,1至10月,2名紀檢監督干部受到誡勉談話,4人被提醒談話,3人受到批評教育,進一步強化提醒警示效果;加強對重點崗位和關鍵環節的監督,結合主體責任落實、政治生態監督等開展紀律執行方面的督查,先后組織對委機關和派駐機構“五張清單一張網”簽訂和落實情況以及委機關各部門和派駐機構負責人責任清單落實情況進行督查、加強對委機關選人用人各環節的監督檢查、強化對派駐機構及縣(區)紀委的動態監督,通過定期走訪和明查暗訪、當面聽取和征求意見建議相結合等方式,發現問題及時糾正;此外,對紀檢監察干部“八小時以外”行為規范加強督查,通過走訪紀檢監察干部駐地所在街道、社區委員會和部分物業,重點對委機關和派駐機構干部“八小時以外”的行為表現情況進行了解,對存在的問題及時督促整改。(市紀委監委干部監督室)

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